La acción de los grupos de interés alrededor del mundo del trabajo precisa un relacionamiento eficaz con sus públicos naturales para aumentar su impacto y mantener sistemas eficientes de comunicación multiplataforma, que potencien el diálogo y el logro de acuerdos entre trabajadores/as, empresarios y Estado. Para ello, ponemos a disposición estrategias de:

• Gestión de sistemas de comunicación sindical intraorganizacional.

• Generación de piezas y actividades comunicativas en contextos de conflictividad y diálogo.

• Posicionamiento público para la incidencia en espacios clave.

• Diseño e implementación de estrategias comunicativas aplicadas (crecimiento sindical, implementación de sistemas de Diálogo, deliberación pública).